Veel bedrijven staan voor de beslissing of ze hun eigen loonlijst beheren of die uitbesteden. Als u ervoor kiest om uw eigen loonlijst te beheren, zijn er een aantal kosten die daaraan verbonden zijn. In deze blogbijdrage zullen we enkele van deze kosten bekijken en u helpen beslissen of het voor u de juiste keuze is om uw eigen loonlijst te beheren Eerst bespreken we hoeveel tijd u moet investeren om alles bij te houden wat met salarisadministratie te maken heeft. Ten tweede bespreken we de kosten van alle nodige softwarelicenties en apparatuur die voor deze taak nodig zijn. Ten derde gaan we na welke andere kosten er kunnen ontstaan als u dingen zelf doet, zoals het inhuren van een boekhouder of accountant wanneer dat nodig is. Ten slotte bekijken we de verschillende opties die beschikbaar zijn

• Administratie bijhouden
• Administratie seo
• Administratief bediende
• Administratief flexijob
• Administratieve vacatures
• Backoffice uitbesteden
• Startpagina seo

Het laatste wat u wilt, is onvoorbereid op de dag van de loonlijst verschijnen. Gelukkig hebben wij een aantal tips voor u om de loonlijst van uw bedrijf op orde te houden en problemen te voorkomen. In deze blogbijdrage bespreken we hoe belangrijk het is om georganiseerd te blijven en welke stappen u vooraf moet nemen zodat alles soepel verloopt wanneer de dag van de uitbetaling aanbreekt. Lees verder voor onze vijf beste tips!

• Administratie accountant
• Administratief dossier raad van state

Een loonadministratie is verantwoordelijk voor het papierwerk dat komt kijken bij het uitbetalen van werknemers. Het payrollkantoor berekent onder meer hoeveel iemand betaald moet worden, registreert de gewerkte uren en zorgt ervoor dat iedereen betaald krijgt wat hem toekomt. In deze blogbijdrage komen de verschillende diensten van een payrollkantoor aan bod en wordt uitgelegd waarom het belangrijk is er een aan uw zijde te hebben.

• Administratief engels
• Administratief medewerker vacature

De loonlijst is het geld dat een werkgever aan zijn werknemers betaalt om te werken. Het omvat inhoudingen voor federale inkomstenbelasting, sociale zekerheid en Medicare belastingen, werkloosheidsverzekering, premies voor werknemerscompensatie (indien van toepassing), en andere bedragen die op het loon van de werknemer worden ingehouden Het totale bedrag van de loonbelasting hangt af van hoeveel u tijdens een loonperiode verdient en welke inhoudingen uw werkgever op uw loonstrookje toepast. Hoe meer u in een week of maand verdient, hoe hoger uw loon zal zijn omdat er meer inhoudingen worden gedaan dan wanneer u slechts het minimumloon verdient.

• Administratief flexijob
• Administratieve belasting

Payroll is een proces waarbij werknemers worden betaald voor het werk dat zij hebben verricht. Om werknemers te kunnen betalen, moeten werkgevers het bedrag berekenen dat zij elke werknemer verschuldigd zijn en vervolgens betalingen verrichten overeenkomstig die berekeningen. Een correct loonadministratieproces omvat zowel de tijdige berekening van de verschuldigde lonen als de tijdige uitbetaling ervan aan de werknemers in een vorm die past bij hun inkomenssoort. In deze blogbijdrage wordt uitgelegd hoe payroll van begin tot eind werkt en worden tips gegeven om de efficiëntie van uw bedrijf te maximaliseren als het gaat om dit belangrijke aspect van human resources management In de Verenigde Staten maken veel bedrijven gebruik van een externe dienstverlener of een softwaresysteem van derden, "payroll providers" genaamd, die verantwoordelijk zijn voor het beheer van deze taken namens de klantbedrijven. Deze leveranciers hebben doorgaans toegang tot alle noodzakelijke belastinginformatie

• Administratie automatiseren
• Administratief deskundige